Coaching empresarial

Dirigit als executius o treballadors, permet potenciar les habilitats personals (lideratge, empatia, autoimatge) per aconseguir el màxim rendiment laboral a través de l’automotivació i la motivació dels equips de treball. De gran utilitat per facilitar que cadascú ocupi el lloc més idoni dintre la empresa, redefinir els circuits de comunicació i el repartiment de tasques quan no funcionen i equilibrar la dedicació entre vida professional i vida personal.

Systemic Management: processos de coaching empresarial

El Systemic Management permet aplicar una tècnica revolucionària al món de l’empresa com  són les constel·lacions organitzacionals; ens ajuda a descobrir informació d’alt interés que d’alguna manera ja sabíem però de la qual no n’érem conscients. Durant i després del procés l’executiu adquireix molta més consciència, múltiples eines per prendre decisions, fer les coses fàcils i generar un bon ambient de treball al nostre equip.

En un procés de coaching per empreses es parteix d’un contracte a tres bandes (el client, és a dir, el que fa l’encàrrec, els que reben el coaching – habitualment ejectius i altres treballadors-, i el coach). En aquest contracte es marquen els objectius i les accions a emprendre.

Durant el procés es van desenvolupant les diferents fases del coaching: Descobrir, Dissenyar, Actuar, i Avaluar per desenvolupar-nos com a persones, com a equip i com a organització.

Quan pot ser útil un procés de coaching a l’empresa?

  • Quan el projecte està a la fase inicial i necessita definir objectius i configurar l’equip.
  • Quan necessita reorganitzar l’equip per optimitzar temps i diners.
  • Quan vol millorar la gestió del temps i de l’estrés.
  • Quan hi ha problemes de comunicació entre l’equip o entre departaments.
  • Quan el directiu necessita suport per millorar la seva estratègia, comunicació i lideratge.
  • Quan apareixen conflictes que no es poden resoldre des de la mateixa organització i es requereix d’una visió externa.

Quin tipus d’organitzacions se’n poden beneficiar?

  • Empreses privades.
  • Organitzacions sense ànim de lucre.
  • Altres institucions de l’àmbit educatiu o social.

Per a més informació, no dubtis a trucar-nos o escriure’ns

Contacta amb nosaltres